2020年度個人述職報告

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2020年是不平凡的一年,XX學院在學校領導的支持與幫助下,在XX學院領導與全體教職工的辛勤工作和共同努力下,我不斷更新觀念,堅持與時代同步,創新工作方法與工作思路,在遵循科學發展教育教學規律的基礎上創造性的開展工作,付出了許多艱辛的勞動,并取得了一些明顯的成效?,F就這一年來的幾項主要的工作簡要總結如下:

一、教學管理工作

教學管理工作是一項重要而又繁瑣的工作,是系部的中心工作,在本年度的教學管理工作中我認真總結了以往的工作經驗與教訓,同時結合本專業的特點,認認真真、踏踏實實做了許多實事,較為順利地完成了這一年來的各項教育教學任務,實現了去年計劃的各項教育教學構想,教學管理工作簡要總結如下:

1、制度建設

XX學院學生人數超過1300人,涉及5個本科專業的教學任務,在這種狀況下,如果制度建設工作沒抓到實處,將會嚴重影響全院乃至全校的教學工作,所以,我們狠抓教學管理制度的建設,并以學院有關教學文件為依據,制訂了一套完整的包括教學管理制度、科研管理制度、教師進修培養制度、教師教學評估制度、學業導師制度、教學聽課制度等教學管理辦法,規范了日常教學程序,使教學管理制度化,教師考核公開化,崗位職責透明化。

2、進一步加強教風建設

教育教學質量的提高,關鍵在于教師的教學工作,教學質量的高低,很大程度上取決于教師的責任心與敬業精神。為此,在每周的系務會和教研會上我們都要討論這一問題,討論新形式下教師面臨的新問題,應具備的新觀念,新思路。以搞好教學為重點,明確工作思路,教師應在提高專業素養、專業技能等方面進一步加強學習。把專業發展與教師的發展緊密地聯系起來,使教師真正認識到,唯有我們專業過硬,專業才有可能發展,才能辦好我們的XX學院。在加大教師思想工作的同時,我們進一步完善了各項規章制度,并采取了許多新的措施與方法,如:讓新分配來的年青教師義務坐班,配合XX學院領導及辦公室工作人員,配合督導組,采取不定期查課等方式,以了解和督導教師的上課情況。另外,除了給各班發放上課情況登記表外,還要求各班學委定期匯報上課情況,把班級中匯總上來的情況在例會中進行通報。另外,為了充分調動XX學院教師教學的積極性和主動性,增強理論聯系實踐和學科前沿拓展的能力,為今后的教育教學工作積累經驗,營造健康向上、積極進取的良好教學氛圍。我院決定于2020年3月——7月舉辦“2020春季學期XX學院教學基本功大賽”,從教學文件、說課、現代化信息技術應用水平、板書、以及課堂講授、教師動手能力(實踐)等環節對XX學院教師進行全方位的綜合考評,起到提高教學質量,創新授課方法的作用。該工作我是主要負責人,下學期開學即啟動。

3、重視教研室工作,以教研促進教學質量的提高

確教研室的工作性質、目的和任務,由教研室主任牽頭,每周四結合教學工作的實際情況進行相應的教研活動,通過聽課、教師行課匯報等,了解教師上課中所面對和出現的各種問題,并進行討論、分析,以研究解決教學中出現的各種問題,同時把教研的中心任務放在怎樣提高教師的業務水平與能力,怎樣提高教師的教學水平上。在過去的一年中,教研室工作為推動教學質量的提高發揮了極大作用。

圍繞教學工作這一核心,深入細致的開展學生思想教育工作,對學生的管理和教育直接關系到維護系里安全穩定和教育教學工作的順利開展,為此我們在這方面投入了很大精力,做了許多工作。學生的學習主動性和積極性都得到了不同程度的提高。

4、充分利用學術資源,創建濃郁的學術氛圍,開展各種展覽、評比、競賽等活動,激勵學生學習

學術交流是大學教育中的一項重要的教學工作,它對學生開闊思路、拓展眼界、提高素質修養、增長知識才干有著非常重要的作用,在多方協調下,開辦了一系列的學術講座。受到廣大師生的普遍肯定與好評,為提高我專業的辦學聲譽與辦學層次做出了貢獻。本年度我們舉辦了“滄州師范學院、衡水學院教師XX作品聯展”(衡水學院展、滄州師院展)、“河南速寫寫生作品展”、“安徽宏村駐地學生展”(宏村南湖書院展)、“安徽色彩寫生展”、“甘肅寫生展”,“教師繪畫作品展”,“教師小幅繪畫展”, “迎新春書畫展”......等各種形式的學術展覽,并在XX省教育廳主辦“XX省第五屆大學生藝術展演”活動中,我指導的學生有四人獲獎,其中一等獎一人(王瑞 ,202040910414)二等獎兩人,(霍歡歡 202040910115 、趙明月 202040910401),三等獎一人(王國濤 202040910219)的好成績,同學也被省教育廳評為教師指導學生獎一等獎。在衡水市委宣傳部、文聯、首屆園博園主辦的“水墨湖城——衡水XX精品展”中,我指導的五名學生再次獲獎并入編該畫集《水墨湖城——衡水XX精品集》,入選的學生有2020級XX學陳亞遷的《平湖金秋》(34頁)、2020級XX學李莎莎的《萬般春色葉下生》(58頁)、2020級XX學聶鑫磊的《蜻蜓花上舞》(76頁)、2020級XX學趙明月的《衡湖幽禽圖》(88頁)、2006級XX學李偉的《春景無人花自芳》(57頁)。2020年11月15日我受XX省圖書館《冀圖講壇》之邀,做了“教你讀懂中國畫”的學術講座,得到了領導及聽眾的一致好評。這一系列的學術活動為學生在專業上的相互交流和學習創造了機會和條件,同時,擴大了XX學院在社會上的影響,也營造了一個較好的校園文化氛圍。教學思路上緊緊圍繞XX行業的發展規律及用人單位對人才培養的需求,尋求學術與市場的結合點,取得了很好的經濟效益與社會效益。在各主干課程的作業評比中,我們制定了相應的學生繪畫作品留系獎勵發證制度,并在學生中產生了較大的影響,學生都以作品留系為榮,從而形成了一股比、學、趕、超的學習風氣,在此基礎上,我們今年開展了第三屆速寫競賽,并加大了獎勵力度,起到了指導和鼓勵學生充分利用課余時間從事速寫練習與創作的作用。

總之,以上各種活動的開展,極大地促進了學生的學習熱情,促進了學生學風的好轉。

5、積極響應衡水學院專任教師“三年培訓工程”工作

在學校面臨審核評估的目標任務下,我們深深懂得人力資源的重要性。為適應學校教育教學發展及改革的需要,改善專業知識結構和育人觀念,提高教育教學水平,我們積極響應衡水學院專任教師“三年培訓工程”實施方案,并為他們提供條件和方便。一年來有十幾名教師分別赴中央XX學院、廣州XX學院、天津大學等名校學習當代藝術、設計、動畫等方向,兩名教師分赴韓國、新西蘭留學。對在職在崗的教師,我們要求他們不斷地培養和提高自身的業務水平與能力。把時間用在學習上、工作上,特別是對于年輕教師,我對他們有著許許多多更為明確的要求,如:要做好本職工作,要學習和掌握好從教的本領,要講職業道德、講責任心等等。對年齡較大和難以取得較高學位的教師,我們根據具體情況更多地要求他們從業務上進行提高,不斷提升自己的綜合修養和科研能力。

三、科研方面

科研工作歷來是我院的工作重點,在學院有關科研工作獎勵辦法的基礎上,院內也規定了一些鼓勵教師從事科研攻關的辦法,如提供場地、時間、負責運送、聯系等,并給助教以上的教師都硬性分配了與之相關的科研任務,并進行定期檢查和督導,所以今年的科研任務完成的情況比較理想。本人2020科研獲獎如下:1、2020年1月,吉林XX出版社 ,26萬字專著《現代繪畫藝術與美學理論》。

2、2020年3月, XX省科技廳 “互聯網+”背景下重塑衡水內畫文化產業戰略研究,主研人。

3、2020年6月,XX省教育廳主辦的“XX省第五屆大學生藝術展演”指導學生獲得一等獎一人,二等獎兩人,三等獎一人。

4、2020年2月、8月,中國郵政出版《慶祝改革開放40周年——中國當代書畫藝術領軍人物李濤郵冊》、《魅力中國閃耀世界—改革開放40周年—世界郵票上的中國藝術名家李濤》兩冊專輯。

5、衡水學院建言題目:《衡水學院通識課程調研與分析報告》

四、社會工作方面

我現擔任衡水市XX家協會常務副主席兼秘書長工作。在美協工作中,今年主辦了幾項重要活動,如衡水美協主席團成員文化下鄉活動、采風活動以及改革開放40周年書畫攝影展、河海湖山四地市學術邀請展等,并積極組織、參加XX省美協及中國美協的各項活動。

五、思想工作方面

政治上講大局,自覺與黨中央保持一致,服從學校制定的方針政策,做好本職工作,團結同事,嚴格要求自己。作為主管教學的副院長,在教學管理工作中,我始終嚴格要求自己,嚴格依照學校相關政策、規定辦事,時刻提醒自己務必遵守黨的紀律,謹于言,慎于行。按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求,不斷增強廉政勤政意識。認真遵守黨的廉政和反腐敗的各項規定,認真履行個人重大事項申報、住房登記等各項廉政制度,沒有利用職務之便謀取私利。

六、存在的問題與不足

1、教學工作的不規范問題依然存在,教學各個環節的把握上也受任課教師各個方面能力和條件的限制,不能做到全面和完善,教學質量有待于進一步提高。

2、有時自己在工作上有懈怠的地方,以后應引起充分重視,戰勝自己的惰性。

以上是我的述職報告,其中存在的問題和不足,望各位領導批評指正。

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