黨組書記2020年抓基層黨建工作述職報告

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市級機關工委:

按照要求,現將本人抓基層黨建工作情況報告如下:

一、 履職情況

(一)抓主體責任,推進黨建工作落實落地。堅持把黨建工作與移民開發、精準脫貧等工作同部署、同推進、同考核,建立班子成員抓黨建工作責任制,制定局黨組與機關黨支部抓基層黨建責任清單、問題清單、整改清單,形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、機關黨支部書記具體抓、全體黨員共同抓的責任體系。全年召開2次局黨組會研究黨建工作,聽取黨支部工作匯報2次,上黨課2次。認真落實“一把手”抓意識形態工作責任,調整充實意識形態工作領導小組,把意識形態工作列入年度工作計劃,層層分解任務,落實責任。

(二)抓教育管理,推進高素質干部隊伍建設。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,多種形式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,舉辦局黨組理論學習中心組學習8次,黨員干部集中學習23次,組織民主生活會和專題民主生活會2次。組織開展紀念建黨97周年活動,向楊善洲、高德榮等先進典型學習活動,組織參加呈貢區先進模范“四進”現場巡講等系列主題活動。組織黨員干部到保山施甸縣善洲林開展“不忘初心·牢記使命”主題黨日活動1次。組織在職黨員參加“萬名黨員進黨校”培訓,參訓率為100%。二是嚴格落實“三重一大”集體決策制度和干部選拔任用有關制度,安排支部書記參與“三重一大”、機關內部建設以及干部任免、獎懲等重要事項研究,以及移民后扶項目前期調研、項目評審、項目稽察、項目驗收等工作。支部書記共列席局黨組民主生活會2次、黨組及黨組擴大會議21次、局辦公會議4次。按要求組織科級干部競爭上崗,按期完成3名正科干部的選拔任用,對2名副科轉正、3名正科任職進行了談話。三是認真開展聯系服務群眾工作,組織機關黨員干部開展到雙鳳社區、保護滇池巡河等志愿服務活動,呈貢義務植樹活動1次,補助社區0.56萬元創文經費。選派3名優秀黨員干部到祿勸縣馬鹿塘鄉麻科作村和東川區烏龍鎮半坡村開展脫貧攻堅工作,安排幫扶資金42.09萬元。全年組織黨員干部到扶貧點開展脫貧攻堅工作14次,其中,自己帶隊11次。開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部58人,發放慰問金12700元。

(三)抓鞏固達標,推進機關黨建工作提質增效。一是指導開展機關黨支部規范化建設達標創建,嚴格對標對表五個“基本標準”加強基層黨建工作,成功創建為“三星級”達標黨支部,指導黨支部完成了“四星級”示范黨支部申報工作。二是認真落實領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主生活會、主題黨日、黨員政治生日、積分管理等制度,督促指導黨支部召開4次黨員大會、12次支部委員會、12次黨小組會議,上黨課5次,督促局黨組班子成員積極參加黨支部、黨小組組織的學習等活動48人次。四是完善黨員信息采集管理。組織黨支部同志參加黨內統計培訓,按時完成黨統、行政組織機構沿革表等資料的報送工作,進一步加強了黨員信息管理的制度化和規范化建設。五是加強問題整改。針對2020年度述職評議考核指出的問題,督促指導黨支部列出了問題清單,認真整改到位。

(四)抓提神振氣,推進黨員干部擔當作為。一是持續深化“提神振氣”工程。牽頭制定工作方案,整治“慵懶散”、不作為、亂作為、慢作為等問題,形成問題清單,制定了整改措施,全體黨員干部簽訂整改承諾書16份,并進行公示,接受監督。二是從嚴落實有關規定。將嚴格落實中央八項規定精神和“七嚴格”“十嚴禁”作為監督重點,緊盯節假期,管住重要環節,做到每逢節假日都組織開展集體廉政談話,切實防患于未然。督促黨支部定期不定期開展了36次作風建設的督查。經過全局黨員干部的努力,2020年我局取得了爭取資金增幅全市第一、人大代表建議辦理滿意度測評全市第一的好成績。

(五)抓黨建引領,推進黨建帶群建深入開展。工會組織職工體檢1次,開展活動1次,看望慰問住院職工2人次,看望慰問親屬病故的干部職工1人次,節日走訪慰問退休老干部1人次。

組織參加市委組織部、團市委組織的青年干部工作培訓班1人次。婦委會參加各級、各類培訓9期,10人次,報送信息4篇,組織“三八節”活動1次。向祿勸馬鹿塘鄉希望小學、東川區烏龍中心小學捐贈《學習社會主義核心價值觀青少年讀本》各25套,計3450元,向扶貧點婦委會女職工訂閱《昆明日報﹒家庭教育文摘》各兩份。

二、 存在問題及原因分析

存在的問題主要有:一是責任落實還有待進一步提高。抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面還需進一步加強,將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感還需進一步提升。二是分析研判還需進一步深入。對機關黨建的特點規律研究還不夠多,對存在問題的分析還不夠透徹,圍繞中心、服務大局要求提出推進機關黨建工作的思路還不夠寬、辦法不夠多。三是創新黨建工作還有待加強。抓黨務工作與移民工作結合不夠緊密,開展主題黨日等基礎黨務工作的自選動作還不夠,意識形態宣傳教育陣地、形式和方法還不夠豐富。產生問題的原因,一是思想上還不夠重視。二是工作標準還不夠嚴格。三是工作方法還不夠超前。

三、 下步工作打算

一是進一步加強思想政治建設。以開展“不忘初心、牢記使命”主題為契機,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,教育黨員干部旗幟鮮明講政治、顧大局,按照機構改革的要求,做好涉及我局的機構改革工作,做到隊伍不亂、人心不散、工作不斷,確保順利完成機構改革任務。二是進一步壓實工作責任。貫徹新時代黨的組織路線,創造性地把基層黨建與移民開發工作緊密結合起來,健全責任落實機制,細化黨建責任清單,真正壓實責任,落實落細落小各項工作任務。三是進一步加強素質能力提升。把學習宣傳貫徹黨建工作的新要求、新任務作為重要的工作內容,多形式、多層次、多渠道組織開展學習活動,努力在學和做上下功夫,為移民開發工作創新發展凝聚智慧和力量。四是繼續抓嚴抓實基礎黨務工作。認真落實“基層黨建創新提質年”各項任務,持續加強黨支部“五個基本”建設,促進機關黨支部基礎黨務更加規范,組織力全面提升,為完成全市移民系統改革發展各項任務提供堅強組織保證。五是持續改進工作作風。進一步加強機關作風建設,弛而不息糾正“四風”,帶頭嚴格執行各項規章制度,用制度管人管事,扎扎實實為移民群眾辦實事做好事。

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