2020年度黨建工作開展情況總結

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在2020年中,我鎮嚴格按照上級要求,以黨建工作各項重點任務為紐帶,著力推進黨建工作規范化、標準化建設,現將具體情況總結如下:

一、抓實黨員干部學習教育,確保黨員干部理論水平不斷提升。全年開展《黨章》、習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”、省委十一屆三次全會、市委六屆八次全會、縣委十三屆四次全會等重要理論、會議精神的學習貫徹會議450余次,通過學習切實提升了全鎮黨員干部對當前時事理論的掌握度及理論水平,確保了各項學習教育入腦入心。

二、抓實“第一責任人”職責,確保黨建責任壓力傳導到為。一是強化領導,逗硬落實黨建責任,落實主體責任,黨委書記對黨建工作總負責,班子成員在工作中以黨建推進各項工作;二是鮮明政治導向,加強政治建設,嚴格按照《立山鎮黨委運行規則》辦事,嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則;三是加強基層組織建設,進一步夯實鞏固基層基礎,撤銷了糧油管理站黨支部,新建了4個村支部活動陣地。

三、抓實黨建重點工作,確保各項黨建工作落地落實。一是對2020年黨建述職、民主生活會中存在的問題到排工期,推進整改落實;二是積極推進2020年度各支部組織生活會開展,預計12月15日前全面完成個支部組織生活會;三是認真推動“兩學一做”學習教育制度化常態化工作,以黨建工作“標準化、規范化”建設為突破口加強各支部“三會一課”、“主題黨日活動”、“城鄉共建”等日常性黨務工作;四是嚴格按照上級要求推進“五個一”幫扶工作,以黨建為統領推進脫貧攻堅工作落地落實,2020年6月,我鎮久陽山村順利通過國家第三方評估驗收;五是深入開展“掃黑除惡”及“村霸”整治工作,以“三大主題”教育活動進一步“凈化”農村環境,實現轄區內的安定和諧。

四、抓實黨員干部作用發揮,確保黨員干部隊伍戰斗力穩步提升。一是全年開展鎮、村兩級黨員干部隊伍培訓40余次,積極提升黨員干部服務意識、服務能力;二是建立后備干部力量庫,加強后備干部培養,緩解2020年村級換屆壓力;三是強化城鄉結對共建工作,通過機關支部帶動農村支部,農村支部反哺機關支部的方式提升全鎮干部隊伍戰斗力;四是以黨風廉政建設為抓手,強化黨員干部管理,全年開除違紀違法黨員1名,對處分違紀黨員干部4名,進一步純潔了干部隊伍。

在縣委的正確領導下,我鎮黨建工作取得了一定了成績,但也存在一些問題。

1、黨員干部年齡結構偏大,文化水平普遍偏低。全鎮有18個村黨支部黨員平均年齡在60歲以上,10%左右的村有文化的年輕群體基本外出,發展黨員后繼無力,后備干部極度缺乏,出現青黃不接的現象。

2、極少部分黨員思想認識偏差,黨性意識弱化。在近年來經濟文化的沖擊下,農村部分黨員思想意識滑坡,在黨不信黨,在黨不言黨,金錢至上,利益至上,常年不參加黨內學習活動。

3、對農村黨員教育不力,流動黨員管理缺乏措施。一是對農村黨員學習要求不高,在學習時左耳進右耳出,達不到學習效果;二是對黨員外在言行管理得多,對黨員內心思想關注得少;三是對本地流出黨員的管理僅限于平時聯系,對外地流入的黨員缺乏管理措施。

針對以上問題,我鎮通過在下一步將通過以下措施加強黨建工作:一是加強對年輕黨員的培養,強化支部引領作用,提升支部凝聚力,加強對外出人才回引,強化后備干部培育,解決村干部青黃不接的現象。二是加強黨員干部學習教育,嚴格執行黨內學習制度,強化黨性教育、理想信念教育,不斷提升黨員思想素質。三是強化流動黨員管理,進一步落實流動黨員證的作用發揮,創新開展流動黨員學習督查方式,對流入黨員加強管理登記,要求其參加所在地支部學習。

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